要提升效率，就要让系统代替人工，进行数据采集、汇总、输入。因此，餐饮企业必须应用人力资源管理系统，以此实现人力资源数字化。

近日，HR Tech2021数字人力资源大奖揭晓。i人事战略共建伙伴常高新集团荣获“2021数字人力资源科技奖—最佳团队奖”、“2021数字人力资源科技奖—最佳实践奖”双料大奖。

安徽燕之坊食品有限公司（以下简称：燕之坊），是一家以数据驱动的、基于用户关系经营的、为消费者提供健康膳食纤维解决方案的全渠道服务商，更是中国粮油领域首批“企业标准领跑者”。

上海紫燕食品股份有限公司发源于四川，发展于江苏，总部位于上海。目前拥有7座大型标准工厂，供货全国20个省，100多个城市开设的4000多家连锁门店，是一家集品宣销售于一体，下辖多品牌的大型连锁集团公司。

传统的线下管理不仅耗时耗力，且难以形成标准化管理体系。只有通过数字化工具助力，将线下管理线上化，才能够将人员数据集中管控，从而提升企业工作效率，规范管理水平。以下制造型企业正是如此。

江苏正丹化学工业股份有限公司是一家特种精细化工领域的高科技企业，主要从事环保新材料和特种精细化学品的研发、生产和销售，围绕碳九芳烃产业链，有效综合利用上游炼油厂炼油过程中产生的副产品，研发、生产和销售低毒性、低致癌性、高安全性、高性能、高附加值的新材料，公司于2017年成功上市

上海石化投资发展有限公司，下属投资公司15家，用工形式多样，人才管理过程也有诸多挑战：下属公司大多为化工制造企业，工厂排班种类多元化；新政频出，用工类型多样，传统的“时间管理”与“薪酬管理”方式已无法适应企业当前的管理需求。企业HR管理数字化转型已迫在眉睫，引入一款合适的人力资源管理工具是重要的一个步骤。

朗盛，全球领先的特殊化学品供应商，在全球拥有约15,500名员工，分布在33个国家的59个生产基地。朗盛的核心业务包括开发、生产并销售化学中间体产品、添加剂、特殊化学品与塑料，朗盛现已被纳入领先的可持续发展指数道琼斯世界可持续指数（DJSI全球及欧洲）和富时社会责任指数(FTSE4Good)中。

川润股份有限公司（以下简称：川润股份），成立于1992年，老牌通用设备制造企业，专注液压润滑流体系统技术，是国内润滑设备领域第一家上市公司。 川润股份总部位于四川成都，对外投资9家公司，员工数近5000人，且规模仍在不断壮大。