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i人事
国企人力资源与人才管理的特征与痛点
  • 员工管理01
    业务挑战痛点
    受企业编制成本管控,对不同类型员工信息标准化、个性化信息提取、管理、留存、应用的业务需要

    员工异动频繁风险

    员工信息缺失不统一

    不同类型员工合规管理

  • 组织规划02
    业务挑战痛点
    以实现组织的经营战略为目标落地组织架构的内部分工与协作形式,员工职层与职级的打造与组织活力的分配

    企业的组织变革与调整

    多地区分、子公司治理

    员工职级、职层激励

  • 人力数据分析03
    业务挑战痛点
    HR业务内部分工与协作,信息壁垒如何打通,人才盘点,人才评估,人才分析数据输出支持缺乏标准,缺少数据源,无法有效助力人才决策,业务决策

    信息出处不一、缺乏准确

    报表数据更新不及时

    线下管理信息源有限且难联动助力决策

  • 绩效管理04
    业务挑战痛点
    绩效目标设定、过程考核、结果评定与经营战略执行检查如何用数据化的工具、体系、标准完成,高绩效团队胜任力打造模式输出

    考核标准与过程的透明公正

    评估过程的效率问题

    绩效结果数据可沉淀及应用

  • 培训管理05
    业务挑战痛点
    解决行业培训线上平台打造,针对管理员工、基层员工、梯队人才进行个性化,定制化培训场景

    培训资源缺失,员工培养训练较困难

    工作与培训学习时间平衡

    员工培训成功检核、转化评估难

  • 招聘管理06
    业务挑战痛点
    由招人难,到招聘资源投入与产出比的分析,多地招聘,效率与效果的输出管理,HR对招聘工作组织,候选人沟通的管理问题

    员工福利档案查询

    面试流转效率与反馈难

    招聘与入职脱节

  • 福利管理07
    业务挑战痛点
    福利种类多,管理起来耗时费力,关联员工个人扣费标准性、及时性输出问题

    五险一金费用输出

    企业个性福利费用管理

    员工福利档案查询

  • 假勤管理08
    业务挑战痛点
    多类型,不同属性员工日常行为规范化,效率管理,多业务场景,班次、班组设置匹配问题,HR提取考勤数据便捷性问题处理

    考勤管理规范不统一

    加班、假期难管理

    员工打卡易作弊

解决方案
以丰富实战场景+灵活配置为卖点的SaaS+PaaS平台
精准匹配实际业务情况下的管理需求
以好看+好用为卖点的员工手机端
以好看+好用为卖点的员工手机端
以傻瓜式+图形化为卖点的报表平台
产品能力
深入国企具体场景,功能与技术持续迭代更新
  • 招聘

    招聘

    1、职位一键发布,多渠道统一管理,简历自动查重,人才库分类管理。

    2、候选人与面试官同步在线通知,编制与入职审批流转,全招聘流程信息留存。

    3、招聘与员工数据打通,提前邀请员工在线提交入职资料,员工报到当天快速上岗

  • 员工管理

    员工管理

    1、系统支持一键扫码入职,管理员工电子档案,

    2、支持对接身份证读卡器自动获取身份证信息及背调

    3、支持多场景员工劳动关系管理,规避用工风险

    4、灵活自定义信息子集管理,员工成长记录全程记录且可联动培训、培养、晋升、激励数据一体化

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    组织管理

    1、支持企业规划化组织变革与调整,可生成组织快照,敏捷完成组织设置,实时与业务的协同联动

    2、职级体系联动内部薪酬体系,支持员工定薪,调薪,调岗变薪等多种场景需要,规范化的定级定薪体系

    3、支持可留痕的数据标准化管理,完成员工全生命周期的记录

    4、自定义档案信息功能,可搭建企业专属的人力信息管理系统

  • 假勤管理

    假勤管理

    1、支持考勤权限可下放至部门,HR负责监管,多维出勤报表动态更新,可自定义设置与算薪匹配的数据计算功能。

    2、支持多种加班与假勤管理规则设置,多方式与设备原始数据实时同步后台监控,完成准备数据输出

    3、支持薪资核对,也可自定义薪资项目范围,自动核对异常

    4、员工可自助补卡流程,避免出勤工资异议,提高员工满意度

  • 福利管理

    福利管理

    1、支持福利方案设置高效、准确输出报表,关联薪酬应用

    2、支持紧贴企业实际应用需要,配置个性福利档案,灵活满足刚需场景需求

    3、支持企业年金、工会费、社保缴费数据微调整,国企社保台帐标准、合规性管理的有利保障

  • 薪酬管理

    薪酬管理

    1. 支持多薪资方案管理,实现跨区域门店独立成本核算

    2. 支持连锁门店业绩数据采集,满足复杂阶梯式业绩提成/奖金包拆分等

    3. 支持多数据源获取,跨模块自动同步,减少数据整理工作量与出错机率

    4. 支持按法律实体/门店/员工自动生成分析报表

为国企带来的价值
为制造企业带来的价值
重点关注领域
  • 政府单位
    政府单位
  • 高校事业单位
    高校事业单位
  • 电力能源
    电力能源
  • 交通通信
    交通通信
  • 食品加工
    食品加工
国企客户
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