1.支持人才库管理，并分类管理

2.支持黑名单功能，自动判断黑名单人员不允许入职

3.支持内部招聘，按照预制奖励规则给与奖励

4.对接主流招聘网站及各类数据分析，优化招聘方案

1.系统支持一键扫码入职，管理员工电子档案

2.支持对接身份证读卡器自动获取身份证信息及背调

3.可根据需要进行表单配置模板，支持快速查询导出

1.系统支持多法律实体的管理，用于合同的签订社保公积金缴纳和个税申报等；

2.支持集团统一管理/查看组织架构

3.系统支持多条线汇报流程管理；

4.支持多种审批人设置，且审批权限临时或离职时权限交接

1.支持多薪资方案，可针对不同人群设置不同薪资计算规则，自动进行薪资核算

2.支持计时计件薪资核算，自动进行汇总，并自动计算员工薪资

3.支持薪资核对，也可自定义薪资项目范围，自动核对异常

4.支持根据需要进行表单配置模板

1.支持绩效多方案、多维度考核，针对不同人群设置不同考核计划

2.支持HR端可在系统后台查看考核进度，必要时进行干预

3.支持PC端和移动端完成考核，自动生成评价等级

4.支持绩效考核联动薪资模块，自动计算绩效相关薪资

1.支持对员工分组管理考勤，可根据分组设置班次、打卡方式、考勤规则等

2.支持事前规律排班，灵活调班、事后导入班次

3.支持考勤异常提醒，员工手机端提交异常申诉审核等功能

4.支持多方案的加班、休假规则设置，且根据申请自动计算核对考勤

5.支持综合工时，支持不同周期管理、结转规则设置（超时工时、挂账管理等）

1.支持综合管理培训资源（课程、讲师、考试等)设置培训计划

2.支持自动按时按规则推送课程，提升培训管理效能

3.支持线下培训、考试、问卷调查，统计培训效果

4.可生成多维度查询分析报表，为员工晋升或后续培训提升给与数据支持

1.支持可记录各岗位的人才素质模型，自动进行人岗匹配

2.根据人岗匹配结果推荐晋升人员，呈现人岗匹配结果供HR参考

3.支持管理干部任免流程，记录过程数据并存档

4.支持搭建人才梯队，实时查看梯队人员培训参与及考核情况

1.提供人力资源全模块信息化管理，对接业务系统，全面信息化智慧工厂建设

2.提供系统预制的各模块多维度统计分析表，支撑企业决策分析

3.系统支持自定义报表，可根据需要设置报表内容模板，可直接导或推送

4.支持系统统计数据，支持保留过程数据，呈现过程分析数据