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数字化识人用人

敏捷组织管理,助力企业快速抢占人才至高岭

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互联网科技行业人力资源与人才管理的特征与痛点
  • 01
    工作节奏快,组织架构频繁调整
  • 02
    BP招聘压力大,难以持续供给人才
  • 03
    弹性工作模式,福利补贴难统计
  • 04
    技术人才无法快速复制与技能精进
  • 05
    员工雇主体验不佳,工作积极性不高
  • 06
    职级与薪资体系脱节,薪资无竞争力
  • 07
    无体系化数据支撑,HR难以快速响应业务变更
解决方案
以丰富实战场景+灵活配置为卖点的SaaS+aPaaS平台
精准匹配实际业务情况下的管理需求
以好看+好用为卖点的员工手机端
以好看+好用为卖点的员工手机端
以傻瓜式+图形化为卖点的报表平台
产品能力
深入互联网科技场景,功能与技术持续迭代更新
  • 招聘

    招聘

    1. 对接主流招聘网站职位一键发布,多渠道来源简历AI解析与查重合并

    2. 搭建企业自有人才库与无缝链接背调测评和入职,

    3. 支持黑名单功能,自动判断黑名单人员不允许入职

    4. 筛选、面试与评估等多环节灵活配置,线上互动沟通高效

    5. 优化招聘方案,数据分析帮助企业智能精准选

  • 员工管理

    员工管理

    1. 支持多来源不同类型员工的多套入职采集模板,无接触线上为员工办理入职

    2. 支持档案信息标准化对齐各模块数据信息基座,高效运维

    3. 支持对接身份证读卡器自动获取身份证信息及背调

    4. 线上发起员工入转调离审批与电子合同,合规预警机制、过程可控与系统自动留痕

  • 组织

    组织

    1. 系统支持多法律实体的管理,用于合同的签订、社保公积金缴纳和个税申报等;

    2. 搭建集团化与中大型公司人力资源体系、权限与业务场景等

    3. 敏捷组织管理,快速响应组织架构频繁调,支持多条线汇报流程管理;

    4. 支持多种审批人设置,且审批权限临时或离职时权限交接

  • 薪酬管理

    薪酬管理

    1. 系统支持多法律实体的管理,用于合同的签订、社保公积金缴纳和个税申报等;

    2. 搭建集团化与中大型公司人力资源体系、权限与业务场景等

    3. 敏捷组织管理,快速响应组织架构频繁调,支持多条线汇报流程管理;

    4. 支持多种审批人设置,且审批权限临时或离职时权限交接

  • 灵活绩效

    灵活绩效

    1. 支持绩效多方案、多维度考核,针对不同人群设置不同考核计划

    2. 支持KPI与OKR等多种绩效模式,企业不同绩效定位和角色的绩效管理需求

    3. 绩效沟通与评估线上化过程可控与流转高效,HR后台实时干预

    4. 绩效结果自动核算并可与薪酬、员工异动等同步,公平公正及时激励易兑现

  • 考勤排班

    考勤排班

    1. 支持对员工分组管理考勤,可自定义考勤计算逻辑,考勤防作弊与员工确认

    2. 支持全场景考勤方案,多维度出勤报表自定义考勤计算逻辑并实时更新

    3. 考勤权限可下放至业务部门, HR后台监管抽查并关联薪酬核算

    4. 支持考勤异常提醒,员工手机端提交异常申诉和审核等功能

    5. 支持多方案的加班、休假规则设置,且根据申请自动计算核对考勤

  • 培训

    培训

    1. 支持综合管理培训资源(课程、讲师、考试等)设置培训计划

    2. 支持自动按时按规则推送课程,提升培训管理效能

    3. 支持线下培训、考试、问卷调查,统计培训效果

    4. 可生成多维度查询分析报表,为员工晋升或后续培训提升给与数据支持

  • 人才发展

    人才发展

    1. 支持可记录各岗位的人才素质模型,自动进行人岗匹配

    2. 根据人岗匹配结果推荐晋升人员,呈现人岗匹配结果供HR参考

    3. 支持管理干部任免流程,记录过程数据并存档

    4. 支持搭建人才梯队,实时查看梯队人员培训参与及考核情况

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    智数报表

    1. 对接业务系统支持,支持系统统计数据, 数据留痕可追溯,全盘动态可掌控

    2. 系统内数据自动留痕可追溯,多类型自定义分析与查询可视化报表

    3. 提供系统预制的各模块多维度统计分析表,支撑企业决策分析

    4. 综合数据中心,满足集团与管理者报表查看需求,实时掌控数据全局,决策调整有据可依

为互联网行业带来的价值
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