覆盖主流招聘渠道与自建渠道，扩大人才储备

招聘官网、内推、人才库、猎头、社招、校招等多种人才获取途径

各渠道报表多维度分析，渠道策略实时优化

全程数字化招聘，自动推进招聘流程

根据岗位、部门、招聘场景，个性化创建招聘流程

招聘需求、职位集中管理，招聘内容―键发布

一站式收集、筛选、解析、过滤各渠道简历，提升下载和管理简历的体验

多层级人才库搭建，人才资源科学管理

人才库目标候选人自动匹配、激活

人才库分权限、分类管理，保障人才数据安全性

HR、面试官、候选人、猎头、业务经理、内部员工等多角色在线沟通

手机端和PC端信息协同，业务部门随时查看招聘进度

HR手机端随时随地处理招聘事宜

视频面试、集体面试、单独面试等多场景面试，适合多角色参与面试

全局数据总览，总体把控招聘进展

招聘数据实时分析，从简历、过程、结果等数据诊断问题节点，防范业务风险

多样化数据获取，“固定报表"加“自定义报表"满足不同业务数据需求

招聘成功直接进入"在线入职"及"电子合同签订"，线上走完入职流程

员工填写的信息对接"组织人事”、“薪资""绩效"、“培训"模块

人才数据贯穿"选用育留"，后续发展一目了然