现如今薪酬管理系统已经成为了诸多企业的选择，然而对于还没有采用这样系统的企业来说，想要实现数字化的转型，那么使用这样的系统也是必不可少的。

企业有发展，那么聘用的人就会越来越多，对于管理和薪酬的计算就会有更高的要求。企业使用智能薪酬算法管理系统，能够更快更精准的计算出员工的工资，并且将数据进行统计，方便决策者的使用，同时智能化的操作节省了企业的办公时间，提高了相应的办公效率。

薪酬管理系统指的就是对员工获得的工资过程以及金额进行有效的管理。在企业工作的时候，大家会发现即使是同岗位的员工每个月拿到手的工资也会有一定的区别，甚至是非常大的距离。那么是哪些因素导致了这些距离的产生呢?