2022年6月i人事功能迭代

组织人事

1.优化原有更新员工信息接口，增加最后更新时间字段。
2.【基础设置-选项设置】政治面貌字段规范化。
将政治面貌中原有的“党员”名称更新为“中共党员”；将政治面貌中原有的“预备党员”名称更新为“中共预备党员”；将政治面貌中原有的“团员”名称更新为“共青团员”。
3.新职级体系里的职级名称输入字数限制提高：职级名称字数显示放开到25。
4. 去掉电子签约菜单上的“hot”标签。
5.【api-新增待入职-详细】增加直属领导字段。

考勤

1.补卡主题迭代：支持一个企业多套补卡规则；补卡单显性化；月报明细导出支持选择自定义导出内容。
2.202206优化：
2.1【精确统计大小夜班次数】增加自定义字段。
2.2 加班规则中的休息时间扣除增加固定扣除时段；加班单的取卡范围设置拆分为按照加班单的开始时间取卡范围、加班单的结束时间取卡范围分别设置。                 
3.考勤假期202205优化：
3.1【请假加班规则】不同类型请假适用单位不同。
3.2 可提前或后补申请假期的增加天数条件。
3.3 育儿假可以新增折算规则-江苏。
3.4【考勤-年假时长计算】可单独通过历史工龄计算年假时长。
3.5 自定义假期报表手动修改额度没有对应的变更记录。

招聘

1.新版招聘国际化：客户在员工app切换英文，pc和app页面将会显示英文版本。
2.【智慧招聘-候选人】offer阶段导出按钮增加字段导出。
3.收件规则列表增加了表头字段的筛选。
4.待分配库候选人可以进行淘汰处理。

OA

1.所有状态的审批单可以再发起，并且将历史数据带入新建的表单中供用户进行参考和修改。

易用性需求优化

1.【工作台】深浅模式切换无法控制，个人信息弹窗。
2. 菜单列表添加滚动条。
3.【易用性】员工档案内信息变更，部门支持桉树状结构筛选。
4. 薪资工资单-选择员工页面显示框太多空白。
5.【组件优化】选中进度条的时候，进行条的颜色需要加深。

移动端

1.企业微信接口收费模式变更，对接新的接口收费模式。

薪资

1.【薪资】薪资方案需要展示创建人。
2.薪资方案选择人员中的部门筛选：只显示和搜索关键字匹配的部门数据。
3.薪资倒算方案支持复制功能。
4.福利台账筛选后点击【导出】合计金额以导出人员做合计计算。
5.【福利台账】列表增加创建人信息显示并支持搜索；原分享图标的创建人信息展示取消，统一改为通过列表展示创建人。
6.核算里员工基本信息内的字段可进行自定义配置管理。
7.公式-Datedif】Excel的Datedif支持日期相减为负数。
8.修改薪资表提醒同步设置工资单。
9.【薪资核算】调整“分享”和“状态”卡片的展示样式，卡片更大更明显。
10.福利台账需要增加“社保缴纳地”字段。
11.【薪资项目】增加薪资项目：薪资方案名称。