时下越来越多的企业开始着手于智能办公，数字办公，这是企业成长的关键，也是企业在激烈市场竞争中屹立于不败之地的秘密武器。人力资源作为考核员工的部门，自然少不了考核软件。好用的企业绩效考核软件选哪个好?如果朋友们对此有疑问，那么接下来就让小编给大家讲解一下。
好用的企业绩效考核软件选哪个好?其实很多企业都在思考，因为在网上我们可以看到大大小小的类似这样的软件有很多。不同团队研发的考核软件特点也有不同，这让企业用户犹豫不决。作为企业绩效考核软件，可有效管理组织和员工的绩效，为企业决策带来精确的数据依据。那么要选择好的软件，就要从下面几点出发：
1、实用性是否强
任何企业用户都很关注好用的企业绩效考核软件的实用性，实用性强的软件值得选择。
2、适用范围如何
各个行业有着不同的公司结构，不同的制度，甚至工作方式都有不同，比如生产企业和商业企业等，因此在选择考核软件的时候要结合自身情况选择适合的软件。i人事开发的软件系统具有通用功能，适用范围广，不仅可以对企业绩效考核，而且还可以对绩效考核进行打分，让你更加准确了解员工的绩效情况。
3、开发团队是否靠谱
对于企业绩效考核软件，这是企业不可缺少的一种工具，优点不用多说，但是企业如果选择的软件不稳定，或者经常出现问题，那么企业使用起来也会担心。选择软件，先要看开发团队，了解开发团队的实力，这样再去选择绩效考核软件才会找到稳定的软件。
好用的企业绩效考核软件选哪个好?不得不说，网上还是有不少企业绩效考核软件是值得选择的，但是要说实用性好，简单易操作方面，那么i人事是值得选择的。该系统不但具备齐全的功能，可以满足不同企业绩效考核的需求，而且还具有很好的扩展性，这一点是值得称赞的。如果要选择可靠的企业绩效考核软件，那么不妨选择i人事。
