智能导读
i人事HR系统为企业提供一站式数字化管理解决方案，覆盖招聘、考勤、薪酬、绩效等全流程。
系统针对连锁、制造等行业痛点，提供多组织协同、灵活用工等特色功能，通过低代码平台实现灵活配置，并与主流办公平台深度集成。
i人事还提供专属顾问支持、培训认证等持续服务，帮助企业提升管理效率、降低运营成本，实现数据驱动的智能化人力资源管理。
在数字化浪潮席卷各行各业的今天，企业的人力资源管理正面临前所未有的挑战。如何高效规范员工全生命周期管理、降低运营成本、提升管理效能？i人事HR系统凭借其一体化全功能设计、灵活的低代码平台及完善的客户服务，为企业提供了一站式数字化转型解决方案。通过覆盖招聘、考勤、薪酬、绩效等核心模块，i人事帮助企业在复杂业务场景中实现流程标准化、数据可视化，助力管理者从繁琐事务中解放，聚焦战略决策。
核心功能：覆盖HR全流程的数字化管理
i人事系统以“员工全职业生命周期数字化”为核心，构建了贯穿选用育留的完整闭环：
- 招聘管理：支持多渠道简历整合、智能筛选与人才库分类，实现从职位发布到入职的一站式流程；
- 考勤排班：适配连锁门店、制造业等多场景需求，支持GPS定位打卡、第三方设备对接，异常数据实时提醒；
- 薪酬绩效：内置百余种薪资模板，自动关联考勤与绩效数据，实现个税社保一键申报；
- 人才发展：通过人岗匹配分析、梯队搭建等功能，为员工成长提供数据支撑。
行业适配：解决连锁、制造等复杂场景痛点
针对连锁企业门店分散、用工灵活的特点，i人事提供专属解决方案：
- 多组织协同：总部可实时查看各门店人效数据，权限分级管理保障信息安全；
- 灵活用工：支持小时工招聘、临时编制申请，结合业务淡旺季动态调整人力成本；
- 合规管控：电子合同在线签署、社保台账自动生成，降低法律风险。
技术优势：低代码平台与生态开放性
区别于传统系统“一刀切”的模式，i人事通过低代码平台实现灵活配置：
- 业务场景共创：HR可自主搭建审批流程、报表模板，无需依赖IT部门；
- 深度集成：与钉钉、企业微信等主流办公平台无缝对接，打通业务数据孤岛；
- 智能分析：自动生成人力成本、人才结构等看板，辅助管理层科学决策。
服务保障：持续赋能企业与员工成长
i人事践行“软件即服务”理念：
- 上线支持：专属顾问全程跟进系统部署，确保快速落地；
- 培训体系：提供HR数字化管理师认证课程，助力团队能力升级；
- 持续迭代：根据行业需求更新功能模块，如新增OKR绩效管理、计件工资核算等场景化方案。
在数字化转型的深水区，i人事系统以“好用、实用、易用”为核心竞争力，帮助企业构建敏捷、智能的HR管理体系。其价值不仅体现在降本增效的即时收益，更在于通过数据驱动实现人才战略与业务目标的深度协同。无论是连锁零售、制造业还是现代服务业，i人事都以场景化解决方案证明：数字化转型不是冰冷的技术堆砌，而是让管理更人性化、让决策更科学的进化过程。即刻体验i人事，开启您的HR管理升级之路。
FAQ:
i人事系统适合连锁行业使用吗？
i人事系统专为连锁行业设计，支持多门店管理、跨区域考勤排班和独立成本核算。系统可实现总部与门店数据实时同步，提供电子合同签署、GPS打卡防作弊、业绩提成自动计算等功能，解决连锁企业员工分散、排班复杂等管理难题，已成功服务东安超商等连锁客户。
i人事如何帮助企业实现数字化绩效管理？
系统提供多元化绩效模式，支持KPI、OKR等考核方式，实现目标分解、过程追踪和结果分析一体化。绩效数据自动关联薪酬晋升，生成人才发展建议，帮助HR从传统考核转向持续绩效管理，某物流企业使用后绩效流程效率提升60%。
i人事的考勤管理有哪些特色功能？
支持综合工时、不定时工作制混合管理，提供GPS/WIFI/人脸识别等多方式打卡。班组长可批量提交加班单，员工自助补卡，异常数据实时预警，考勤结果自动同步算薪系统，解决传统纸质考勤效率低、易出错问题。
系统能否满足国企合规性要求？
i人事提供完整的国企解决方案，包含组织架构快照、任职留痕管理、社保台账标准化等功能。支持年金、工会费等特殊福利配置，数据加密存储符合等保要求，已助力多家国企完成数字化合规转型。
i人事的客户服务体系如何？
提供从部署到运维的全周期服务，包括专人上门培训、7×12小时在线支持、定期HR数字化管理师认证课程。系统每两周迭代更新，客户成功案例经验会沉淀为行业解决方案模板。
