还在为HR管理头疼？i人事人力资源信息管理平台如何帮你轻松搞定？

智能一体化管理，告别HR事务繁琐

对于企业HR而言，员工信息分散、考勤混乱、薪酬计算复杂、绩效考核流于形式等问题，常常让日常管理陷入“救火”模式。i人事作为专注人力资源数字化的智能管理平台，以“薪酬绩效专家”为核心定位，为企业提供覆盖招聘、考勤、薪酬、绩效、培训等全模块的一体化解决方案。通过AI技术、低代码配置和多端协同能力，i人事将传统HR事务的重复性工作自动化，让管理者从繁琐流程中解放，聚焦战略决策。

高效解决考勤难题，数据驱动管理

考勤管理是HR日常的高频痛点。i人事支持多考勤方案灵活配置，无论是计时、计件还是混合模式，系统均可自动汇总数据并关联薪资计算，减少人工核对错误。针对连锁企业门店分布广、考勤规则差异大的特点，平台兼容GPS定位打卡、人脸识别等多种方式，并支持班组长线上批量提交加班单，简化审批流程。例如，某连锁超市通过i人事实现考勤数据实时同步，异常提醒自动推送至考勤专员，处理效率提升50%以上。

灵活薪酬管理，适配复杂业务场景

薪酬核算的复杂性常让HR疲于应对。i人事提供多薪资方案配置能力，可针对不同岗位、区域或门店设置独立计算规则，甚至对接业务系统自动抓取业绩数据，完成阶梯式提成或奖金包分配。系统还支持薪资核对功能，自动标记异常数据，避免发放错误。某制造企业使用后，月度薪酬处理时间从7天缩短至3天，人力成本降低30%。

数据驱动的绩效与培训，赋能人才成长

传统绩效考核常因流程繁琐而流于形式。i人事通过“持续绩效管理平台”，将目标设定、过程辅导、结果应用整合为线上闭环。管理者可自定义考核维度，支持上级评价、360度评估等多模式，绩效数据实时同步至培训模块，自动识别员工能力短板并推荐课程。培训管理则实现课程自动推送、学习进度追踪，某物流企业通过该功能将新员工培训周期缩短40%，留存率提升25%。

招聘与人才发展，构建高效人才供应链

从招聘到人才梯队建设，i人事提供全链路支持。系统支持职位一键发布至多平台，简历自动去重并建立人才库，黑名单功能规避高风险候选人。在人才发展环节，平台基于岗位素质模型进行人岗匹配分析，智能推荐晋升人选，并记录干部任免全流程数据。某集团通过该功能，关键岗位内部晋升效率提升60%，人才梯队透明度显著增强。

集团化管理，多业务线协同

对于多分支机构或业务线的企业，i人事支持多法律实体管理，实现合同、社保、个税等数据的统一归档。分账号权限设计让总部既能集中管控核心流程，又可授权子部门配置个性化规则。例如，现代牧业通过i人事搭建“人员信息高速互联通路”，各牧区数据实时同步至总部，支持跨区域人力成本分析与战略调整。

安全与服务，护航企业数字化转型

i人事采用银行级数据加密技术，确保员工隐私与企业信息安全。同时提供从实施到运维的全程服务，包括系统配置指导、HR数字化管理培训等，助力企业平稳过渡至智能化管理模式。目前，平台已服务超10万家企业，覆盖连锁、制造、物流等多个行业，客户续约率达92%。

从解决日常事务到驱动人才战略，i人事通过技术与场景的深度结合，让HR管理回归价值创造本质。无论是中小企业的效率提升需求，还是大型集团的复杂管理挑战，i人事始终以“简单、智能、可靠”为核心，为企业提供可信赖的数字化伙伴。