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选择HR软件有没有什么技巧?

发布时间 : 2023-02-23 10:35:01 浏览量 : 355

据有关数据显示,企业的hr每天工作时间高达8个多小时,除了一些基本的日常业务之外,还需要额外的加班来管理单位的人事资源,需要耗费很大的时间和精力,于是很多企业hr选择通过hr软件来更快的实现人力管理信息化,但是面对市场上五花八门的hr软件,很多企业无从着手,今天就给大家介绍一下选择hr软件的小技巧。


 hr软件


一,要看一下hr软件功能是否全面。

企业hr每天要处理的人事管理工作是非常多的,从员工办理入职手续到公司的核算、考勤的核对以及排班等,几乎都需要hr部门进行处理,所以涉及到内容还是很多方面的,所以在选择hr软件的时候,我们一定要考虑这些业务需求是不是能通过hr软件得到满足,也就是说要找一个功能全面的hr软件,这样才能帮助hr提高工作的效率。

 

第二,要看hr软件操作是否便利。

现在hr软件在大企业里可以说是越来越普及了,很多hr都通过hr软件来进行人力资源管理,这个时候操作的便利性就显得尤为重要,因为如果操作比较便利的话,能够帮助hr在短时间内完成人事资源管理,可以节省hr大量的时间和精力。所以说在选择hr软件的时候,我们一定要看一下这个软件操作是否便利。

 

第三,看hr软件的售后服务是否到位。

因为大家肯定都知道hr系统并不是一劳永逸的事情,会不断的进行更新迭代,所以我们购hr软件的时候,也不是一次性的买断交易行为,如果售后服务不到位,不能够全程跟踪hr管理的话,那么会给我们的后期的人事管理造成一定的阻碍。所以我们在选择hr管理软件的时候,一定要选择售后服务良好、完善的团队,这样的话才能解决我们在售后维护方面的后顾之忧。通过观察网上的评价,我们发现i人事这个hr软件,它的口碑还是非常不错的,很多客户都反映该厂商的售后服务做得很到位。

 

hr软件


以上就是为大家介绍的hr软件选择的小技巧了,如果大家对选择什么样的hr软件还是不够清楚的话,其实可以放心试一试i人事,相信你会遇到非同一般的惊喜。

 


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