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【中粮生物】数字化赋能一线员工标准化管理

发布时间 : 2022-08-01 10:31:51 浏览量 : 1159

客户背景

 

中粮生物为目前国内规模最大、技术领先的玉米深加工企业之一,并致力于成为最优秀的营养、健康、低碳、环保的生化制品提供者,利用现代生物科技进行深加工,为全球客户提供食品配料和食品添加剂的解决方案。


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客户痛点

 

1. 负责产生加工的一线员工比较多,比较依赖线下统计数据,如考勤数据统计,在沟通和数据汇总上面比较花时间,并且基层人员在执行上容易出现拖沓的现象;

2. 审批流程繁琐,公司制度通知无法有效及时的查收;

3. 人事档案无法快速查看,对于发起人事调动时,无法快速的了解员工的之前的情况;

 

解决方案

 

● 通过智能人事管理、灵活考勤排班,结合数据分析,全面支持工厂人力资源最优管理;

 

 通过i人事系统,可以有效的完成考勤由纸质化到数字化的转型,随时查看员工的出勤状态,形成固定的数字化报表,可以快速了解员工的基本信息,为发起人事异动做数据化的精细化的管理支撑;

 

 i人事内置 3000 多套排班方案,可结合工厂生产计划、合规要求、人员配置情况、工时管理要求、淡旺季、任务加急情况等来进行智能灵活、批量排班及调整,支持班前制定排班计划、班中实时调整、班后自动统计工时;

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● 一线员工入职信息线上存储,贯穿“选用育留”,自动对应组织架构,人员信息、汇报关系、组织部门三者信息同步变更,并一一对应,HR可于i人事后台拖拽,批量调整,异动信息自动触发全流程数据调整,形成以数据驱动的人力资源一体化管理

 

● 员工手机端一键发起申请、审批,自动触发上级审批人,自动推进审批流程,数据联动后续人事管理,无需手动调整


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