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【精华股份】科技制造企业的一线员工数字化管理

发布时间 : 2022-08-02 11:52:19 浏览量 : 1833

近日,宁波精华电子科技股份有限公司(以下简称:精华股份)携手一体化HR SaaS软件i人事,正式开启数字化管理变革。


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iHR系统项目负责人对项目的推进计划进行了讲解,并计划7月初系统全面上线。


精华股份&i人事项目启动会现场,精华股份“精华学院”完成揭牌仪式,旨在构建和完善培训管理体系,规范培训管理活动,强化培训教学质量管理。

 

精华股份,成立于2008年,专业从事汽车用大灯调节器、车用氛围灯、步进调节器、风门执行器、PCBA的研发、生产和销售。

 

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精华股份拥有雄厚的技术设计能力、高效的生产力量和优良的售后服务体系。企业依据科学发展战略,积极拓宽行业领域,在发展汽车执行器产业的同时,积极向汽车电子控制领域进行发展,通过对科技化、相关多元化、资本化以及全球化战略的实施,推动企业愿景达成,并于2015年10月8日挂牌新三板。

 

精华股份以“创新、精华、合作、共赢”作为核心价值观,此次与i人事合作,将进一步提升精华股份“精于行,器自华”的品牌形象。

 

i人事,一体化HR SaaS、行业化解决方案专家,融合了云计算、大数据、人工智能等创新技术应用,功能涵盖人力资源六大模块,考勤排班、算薪算税、绩效、招聘、OA、报表、组织人事。人才数据从招聘端流入,贯穿“选用育留”全流程,助力企业快速搭建智能化HR管理及人才发展体系,打造数据决策通路。

 

i人事提供针对制造行业痛点的一站式数字化人力资源管理解决方案,将工厂生产过程管理与人员管理协同,打造一线员工排班考勤、合规预警、生产评估、薪资管理、绩效管理、员工激励一体化,有效提升业务及管理效能。

 

i人事具备极强的开放性,可与各类第三方平台与自建应用对接,包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、平台原始数据的数据总线,充分连接HR、财务、业务,助推企业整体数字化转型,持续优化人才管理,重新定义业务。

 

双方携手,可有效借助双方在各自服务领域的专业性特质,强强联合、优势互补,在i人事“人力资源+科技”属性的作用下,将进一步提升精华股份的数字化管理水平,促进业务的不断推陈出新;同样,精华股份在坚持科技创新之路上开拓创新、与时俱进、孜孜不倦的精神也与i人事的发展不谋而合,必将为i人事持续升级优化提供良好机遇,推动i人事在“科技助推企业成功,重塑HR战略价值”之路上不断前行。

 

数字化人力资源管理水平的升级,很大程度上决定企业业务的发展,精华股份选择与i人事合作,完成企业人力资源数字化转型,i人事定将不负众望,发挥数字化科技效能,为精华股份成为全球的汽车执行器/控制器制造商而贡献出自己的力量。


i人事

一体化HR管理系统

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已助力超过8000家企业实现数字化HR管理转型 降本增效


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