企业数字化转型中，绩效考核系统选择需匹配规模与行业特性。中小企业适合轻量级工具如Tita绩效宝，而中大型企业推荐i人事等全模块系统。选型需关注目标管理、行业定制及技术合规，通过需求梳理、试用验证和集成测试三步法落地。i人事凭借一体化设计、本土化部署和行业解决方案，特别适合制造业、零售业及国央企，实现绩效与业务数据联动，提升管理效率。建议企业根据发展阶段选择工具，并重视售后服务支持。