本文对招聘软件进行了大盘点，详细介绍了常见的招聘软件，分别从招聘网站、社交媒体招聘、人才管理系统和人力资源服务平台四个方面进行了阐述。每个方面都介绍了3个以上的招聘软件，对其特点和优势进行了详细分析。之后，了全文的内容。
1、招聘网站
招聘网站是目前常用的招聘渠道之一，提供了各种职位信息和求职者的简历。
1.1 猎云网：猎云网是国内具有影响力的互联网创业新媒体。它不仅提供了大量的互联网创业的招聘信息，还有专门的创业者或投资人乐的查看和发布项目。
1.2 拉勾网：拉勾网是国内很大的互联网招聘平台之一，主要针对互联网和高科技的人才。
1.3 智联招聘：智联招聘是中国规模很大的在线招聘网站之一，提供了广泛的职位信息和求职者的简历库。
2、社交媒体招聘
社交媒体招聘是近年来发展迅速的招聘方式，通过社交媒体平台向求职者传播招聘信息。
2.1 领英：领英是很大的职业社交平台，它提供了一个专业的社交网络环境，让求职者和雇主可以直接互动。
2.2 微信公众号：微信公众号是一个非常受欢迎的社交媒体平台，提供了企业发布招聘信息和与求职者沟通的渠道。
2.3 微博：微博是中国很大的社交媒体平台之一，很多企业会通过微博发布招聘信息和品牌推广信息。
3、人才管理系统
人才管理系统是企业用来管理招聘和人才开发的软件系统，包括招聘流程管理、简历管理、人才评估等功能。
3.1 人才狗：人才狗是国内少有的人才招聘管理软件，提供了全面的人才管理解决方案，帮助企业高效管理招聘流程。
3.2 应聘者：应聘者是一款新型人才管理系统，它可以自动筛选简历、面试预约和评估面试表现，大大提高了招聘的效率。
3.3 智联招聘：智联招聘不仅是一个招聘网站，同时也提供了人才管理系统，帮助企业更好地管理招聘流程和人员信息。
4、人力资源服务平台
人力资源服务平台是为企业提供综合人力资源服务的平台，包括招聘、员工培训、薪酬福利管理等。
4.1 51job：51job是中国少有的人力资源服务平台之一，提供了招聘、培训和薪酬福利管理等一体化服务。
4.2 智联招聘：智联招聘也是提供综合人力资源服务的平台，为企业提供招聘、培训、薪酬管理和人才发展等解决方案。
4.3 猎云网：猎云网也提供了综合的人力资源服务，包括招聘、培训和企业服务等。
招聘软件是人力资源管理的重要工具，通过招聘网站、社交媒体招聘、人才管理系统和人力资源服务平台等渠道，可以帮助企业更高效地吸引和管理人才。根据企业的需求和预算，可以选择适合的招聘软件来提高招聘的效果。
