本文将全面介绍ihrm人力资源管理系统的功能和应用。首先从系统的基本功能、员工信息管理、薪酬管理和培训管理四个方面进行详细阐述，以便读者能够全面了解ihrm系统在人力资源管理中的应用和优势。
1、ihrm系统的基本功能
ihrm系统是一种集成的人力资源管理系统，具有人事管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等基本功能。该系统具有全面的人力资源管理功能，可以帮助企业实现人力资源管理的自动化和信息化。
该系统可以实现员工档案管理、人事变动管理、绩效考核管理等功能，帮助企业高效地进行人事管理，规范人事流程，降低管理成本。
另外，ihrm系统还具有灵活的权限管理和可视化的数据分析功能，为企业提供决策支持和管理优化。
2、员工信息管理
ihrm系统可以帮助企业实现员工信息的集中管理和共享，包括员工基本信息、考勤记录、福利信息等。这些信息可以通过系统自动生成报表，帮助企业了解员工的工作状态和个人情况。
借助ihrm系统的员工自助服务功能，员工可以自行查询个人信息、调整个人信息，提高了信息的准确性和员工满意度。
此外，ihrm系统还可以实现离职员工的信息归档和管理，企业对员工信息的和合规性。
3、薪酬管理
ihrm系统的薪酬管理功能包括工资计算、绩效奖金、福利发放等。系统可以根据企业的薪酬政策和个人绩效自动计算员工的工资，并生成工资单。
在薪酬核算过程中，ihrm系统可以自动生成薪酬成本与收入的对比分析，为企业提供薪酬管理决策的依据。
同时，系统还具有薪酬调整、薪酬历史查询等功能，帮助企业规范薪酬管理流程，并提高了薪酬管理的透明度。
4、培训管理
ihrm系统可以实现企业的培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等功能。系统可以根据员工的能力素质和发展需求，适合的培训项目。
在培训过程中，系统可以跟踪培训效果，收集学员的反馈意见，并生成培训报告，帮助企业评估培训效果和提升培训质量。
ihrm系统还可以实现培训成本的核算和分析，帮助企业对培训投入和收益进行评估，优化培训资源的利用。
ihrm人力资源管理系统具有较全面的功能和灵活的应用，可以帮助企业实现人力资源管理的信息化和化，提高了管理效率和决策能力。
