薪资：
【福利台账对接智数】
场景：满足了企业对福利费用、人力成本等数据进行分析，帮助企业决策管理的使用需求。
备注：福利台账内的薪资数据为五险一金的数据。
移动端：
【钉钉对接直属领导&试用期】
场景：
1、直属领导对接钉钉
客户钉钉内有其他的流程未在我们系统上需要走审批，会用到员工的直属上级，需要更新汇报线，避免维护两次
2、试用期对接钉钉
①i人事至钉钉方向：在钉钉中设置年假等跟试用期状态关联，需要将i人事中状态同步至钉钉，避免两次维护
②钉钉至i人事方向：钉钉中试用期状态等需要同步至i人事，在i人事中计算工资时，会使用到判断员工的试用/正式状态
招聘：
【招聘对接打印模板迭代】
场景：
1、员工到企业面试时，HR可通过打印模板设置可以按照企业内部的格式打印出简历或者信息采集表，并进行纸质版留档
2、员工到企业面试时，HR可通过打印模板设置符合企业内部有内部简历的标准格式，在安排面试后，面试官携带内部统一格式纸质简历进行面试
【i人事】始终秉持“让中国HR都用上智慧HR”的价值观，持续不断完善与升级产品功能，助力合作伙伴提升企业HR数字化转型与效能提升。
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