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人力管理系统中包含哪些管理内容

发布时间 : 2022-07-20 11:54:09 浏览量 : 211

  行业中对于人力系统的使用已经是非常的普遍,企业通过人力管理系统来实现对员工的管理,常见的人力软件有两种模式,大中型企业用的比较多的是本地部署,数据比较安全,而且定制性比较灵活。而互联网企业常用的是saas人力资源软件,不需要自己建设服务器,所以使用更加的灵活。

人力管理系统

  那么在人力管理系统中包含了哪些管理内容呢?

  1. 员工考勤管理

  考勤就是员工每天工作是否到岗的记录,在人力管理系统中可以将复杂化的考勤,加班或者是调休等问题实现差异化的管理,无需人工记录,更方便。

  2. 员工薪资管理

  不同岗位的人工资的计算标准也会有很大的不同,人力管理系统可以一键实现差异性的工资管理,包含了考勤,绩效以及社保等个人数据,员工可以通过移动端进行自主查询,并具备一定的保密效果。

  3. 员工招聘管理

  系统与主流的招聘平台建立关联性,可以通过自定义的方式,对求职者的简历进行筛选和去重,可以对整个招聘流程进行跟踪,并且实时更新相应的状态,保证选拔的方式更合理。

  4. 员工绩效管理

  绩效考核和员工的工作内容工作态度息息相关,在人力管理系统中可以进行个性化的设置,并且灵活定义相关的考核指标,从而实现绩效的闭关管理,并且对整个过程进行跟踪,实时掌握动态变化。

  对于企业来说,人是基本劳动力,但是随着互联网科技的发展,人力管理系统被大量的应用到企业管理当中,实现了高效的人力管理目的,使得人们从繁杂的人力工作中解脱出来,能够更好的投身于企业的发展和创新当中,提升企业的发展能力。

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