随着人力资源管理的不断发展，HR人力资源软件成为了现代企业管理的不可或缺的一部分。通过使用HR人力资源软件，企业可以更加便捷地管理员工信息、招聘流程、薪酬管理等诸多关键业务。但是，市面上的HR人力资源软件种类丰富，该如何选择呢？本文就为大家介绍下HR人力资源软件排名。
排名一：SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors是SAP公司推出的一款全面的人力资源管理平台。该平台涵盖了员工信息管理、绩效管理、招聘和人才发展、薪酬管理和培训等多个模块，能够帮助企业提高员工效率、加强员工管理和提升员工满意度。
排名第二：Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud是由Oracle公司推出的全面的云端人力资源管理系统。该系统拥有完整的人力资源管理套件，包括招聘、员工信息管理、绩效管理、薪酬管理等模块，能够帮助企业创建更完整的员工画像，提高人力资本价值。
排名第三：Microsoft Dynamics 365 for Talent
Microsoft Dynamics 365 for Talent是微软公司推出的一款人力资源管理软件。该软件主要面向中小企业，其中涵盖了招聘管理、员工信息管理、薪酬管理、绩效管理等多个方面。由于其轻便易用、功能全面，备受中小企业的欢迎。
排名第四：Zenefits
Zenefits是一款免费的人力资源管理软件，主要面向中小企业。该软件同时涵盖了员工信息管理、薪酬管理、保险管理、福利管理等多个方面。该软件免费试用期限长，而且功能全面，备受中小企业欢迎。
排名第五：BambooHR
BambooHR是一款主要面向中小企业的人力资源管理软件。该软件的主要特点是简单易用、功能全面。能够帮助中小企业管理员工信息、薪酬管理、绩效管理等关键业务，用户体验良好。
综上所述，每一款HR人力资源软件都是有其特点和优劣之处。企业需要依据自身的具体情况，选择功能与价格适合自己的HR软件才能真正提升企业管理效率。
HR人力资源软件排名Top10
随着数字化时代的到来，企业需要更高效、更便捷的人力资源管理方式来应对日益增长的业务需求。HR人力资源软件已成为企业管理人员不可或缺的工具，有助于提高办公效率、保存员工信息、监测薪资变化、计算假期余额等。
但是，随着市场上HR人力资源软件的不断涌现，企业在选择合适软件时面临一定的挑战。因此，在这里，我们将向您介绍一些主流的HR人力资源软件并给出排名，以帮助企业更好地选择适合自身需求的软件。
1. SAP SuccessFactors
SAP成功因素是全球少有的云端HR管理软件，在功能和性能上表现出色。该软件涵盖了全方位的HR管理从雇用到退休全过程，包括人才管理、员工核心数据管理、薪酬管理、绩效评估、人力成本控制等方面。
2. Oracle HCM Cloud
该软件可以帮助企业在整个员工生命周期内管理人力资源，包括员工入职、合同管理、薪资管理、绩效管理、培训管理和离职流程。
3. ADP Workforce Now
ADP是一款功能全面的HR人力资源软件，可提供管理员工数据、工资和税务方案等功能的综合解决方案。
4. Workday HCM
Workday是一个获得广泛认可的全球少有的云端HR管理软件，包括薪酬和福利、人才管理、时间和出勤管理等功能。
5. UltiPro
UltiPro是一款功能强大的人力资源管理软件，同时也是一款薪资和福利管理软件。它为企业提供了许多功能，例如社交信息、员工自服务、策略报告和分析等方面。
6. BambooHR
BambooHR是一款适用于中小型企业的全方位人力资源解决方案，拥有管理招聘、员工信息、培训、离职流程等功能。
7. Paychex Flex
Paychex Flex是一款云端薪资、人力资源管理和税务软件，它支持小型和中型企业。
8. Paylocity
Paylocity是一款全方位面向小型和中型企业的人力资源管理软件，旨在简化薪酬管理、员工数据和绩效管理等过程。
9. Kronos Workforce Ready
Kronos Workforce Ready是一款灵活的企业级HR管理系统，可以管理人力资源流程，包括雇用、培训、薪酬和考勤等方面。
10. TriNet
TriNet是一款基于云端的HR管理平台，为企业提供多种服务，包括管理人力资源、财务、法规合规和保险等方面。
总之，选择合适的HR人力资源软件对企业的发展至关重要。上述软件都是市场实力强大的，并且在不同的方面都表现出色。因此，企业可以根据自身需求选择适合的软件，以提高工作效率，促进企业的可持续发展。
