随着信息技术的不断发展，越来越多的人力资源（HR）操作和流程可以通过软件自动化来完成。各种HR人力资源软件应运而生，大多具备雇佣、招聘、薪资、绩效管理等功能。这些软件旨在帮助HR专业人员更高效地管理员工，提高其整体业务水平。
然而，如何选择一款适合自己的HR软件？好的方法是查看排名列表以获取产品的比较信息。
下面是几个受欢迎的HR人力资源软件排名：
1. SAP SuccessFactors
这个HR人力资源软件排名一，涵盖了执行管理、目标和绩效管理、薪酬管理、招聘和薪资规划等所有功能。它提供了一个易于理解和适应的界面，再加上其正向的用户评价，使得其在市场上受到欢迎。
2. Workday
Workday被公认为是一款创新的云端人力资源管理软件，拥有少有的功能和用户体验。它的该款软件是即时的、直观的、易于使用的，适用于企业的人力资源、财务管理和分析需求。Workday的用户得到了更好地管理员工社交、绩效、薪酬、招聘等的能力，得以随时随地访问信息。
3. Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud为企业提供了一个平台，满足其招聘、绩效管理和员工教育培训等方面的需求。该系统与其他Oracle解决方案类似，可以根据企业需求进行定制。
4. ADP Vantage HCM
ADP Vantage HCM是一种功能丰富的云端HR管理系统，具有自定义报告、股票管理、绩效管理、离职员工管理等一些更先进别的功能。它深受中小型企业和大型公司的欢迎，可以满足大多数企业的需求。
在选择HR人力资源管理软件时，企业应该考虑其真正的需求以及费用效益，以便找到一个好的方案。同时，我们的排名还应该作为参考因素，以便快速比较这些重要系统的优缺点。
