（1）HR管理-PC端
1.1 组织人事
- 只保留组织架构图（部门图），移除职位关系图；（职位不再设置上下级）
- 新增加员工汇报关系图，员工花名册中更多选项可以选择单个员工查看，或者组织架构图中查看部门负责人的汇报关系图；如果该员工的下属比较多，那么将按照职位合并显示；
- 员工汇报关系图中可以查看员工摘要，由于人数过多而被合并的下属也可以查看列表；
- 增加了组织架构的批量导入功能；
- 增加了职位的批量导入功能；
- 将员工直属领导拓展为更多的汇报对象，比如业务、财务直属领导，默认为行政直属领导；（导入直属领导的功能待实现）
- 可以记录员工在公司内的兼任情况；
- 工作经历和教育经历按照起始时间排序；
- 添加了证照管理功能，可以批量导入与导出；
- 修复了若干BUG，比如花名册导入、部分数据丢失等问题；
1.2 考勤假期
- 固定班次的时间增加人性化设置，可以设置多少分钟之内打卡不算迟到；
- 添加导入与导出排班的功能；
1.3 审批中心
- 完善并优化了自定义表单与审批的页面，表单布局，HR端分组；
- 完善了HR端可以查看自定义表单中图片与附件的功能；
- 员工考勤申诉根据HR设定限制申诉次数；
- 小红花可赠送人员与通讯录中保持一致；
（2）员工-APP端
2.1 企信与通讯录
- 确保用户无论从企信还是从通讯录等页面，看到的人员保持一致；
- 通讯录详情页面优化，HR可设置部分信息隐藏；
2.2 申请与审批
- 员工考勤申诉根据HR设定限制申诉次数；
