i人事电脑版作为一款专业的人力资源管理系统，为企业提供从招聘到员工管理的全流程数字化解决方案。用户可通过网站直接下载安装包，支持Windows系统一键安装，过程简单快捷。安装完成后，企业管理员可登录系统进行组织架构配置和权限分配，员工则能通过账号密码或第三方平台（如钉钉/企业微信）快捷登录。系统采用低代码平台设计，界面直观易操作，即使非技术人员也能快速上手。
核心功能模块解析
i人事电脑版覆盖人力资源六大核心场景，实现全流程数字化管理。招聘模块支持一键发布职位、简历查重、面试日程同步等功能，大幅提升招聘效率。员工管理模块提供电子合同签署、异动流程在线处理、合规预警等实用工具，帮助企业规避用工风险。考勤模块兼容多种打卡方式，并支持异常情况自动提醒和申诉处理。- 薪酬计算：自动关联考勤和绩效数据，支持多套薪资方案并行
- 绩效管理：自定义考核指标，结果自动关联调薪晋升
- 培训发展：在线课程库与人才梯队建设相结合
数据协同与移动办公
系统很大亮点在于打破数据孤岛，员工信息在招聘、入职、考勤、薪酬等环节自动流转，避免重复录入。电脑端与移动端数据实时同步，支持跨平台打卡数据采集，管理人员可随时通过可视化报表查看人力成本分析。特别对于连锁企业，系统支持多门店独立核算，总部又能统一监控各区域人力数据。
化服务体验
系统内置提醒功能，合同到期、证件过期、考勤异常等情况会自动推送预警。电子签章功能实现无纸化办公，新员工扫码即可完成入职手续。对于跨国企业，系统提供英文版本支持，满足化管理需求。通过对接主流办公平台，实现组织架构自动同步，减少人工维护成本。 作为深耕HR领域的一体化解决方案，i人事通过持续迭代保持功能少有性。其客户服务体系包含专人实施指导、在线培训资源等增值服务，帮助企业顺利实现数字化转型。系统特别适合中大型企业和连锁机构，能有效解决跨区域管理、多业态并行等复杂场景下的人力资源管理难题，提升整体运营效率。
FAQ:
i人事电脑版系统配置要求是什么？
i人事电脑版支持Windows 7及以上操作系统，建议4GB以上内。系统采用B/S架构，主流浏览器如Chrome、Edge等均可流畅使用。对于企业级部署，服务器需具备2核CPU和8GB内的基础配置。如何实现多门店的考勤数据统一管理？
系统支持接入多种考勤设备数据，各门店可采用GPS定位、WiFi打卡或人脸识别等方式。总部HR可设置不同考勤规则，实时查看各门店出勤率、异常考勤等数据报表，实现集中化管理。
电子合同签署是否具有法律效力？
系统集成权威电子签章服务，符合《电子签名法》要求，签署流程包含实名认证、意愿验证等环节。每份合同生成先进哈希值证，与纸质合同具有同等法律效力，可有效降低劳务纠纷风险。
能否自定义员工信息采集字段？
支持完全自定义信息子集管理，企业可根据需要添加特色字段。系统提供多套入职模板，不同部门/岗位可配置不同的信息采集表，灵活满足制造业、服务业等不同的个性化需求。
系统如何保障数据？
采用银行级AES256加密技术，支持登录二次验证。数据实时备份至阿里云服务器，同时符合等保2.0要求。企业可设置分级权限，敏感操作留痕审计，确保人力资源数据全生命周期。
