i人事电脑版作为一款专业的人力资源管理系统，为企业提供了从招聘到员工管理的全流程数字化解决方案。用户可通过网站直接下载安装包，支持Windows系统一键安装，全程无需复杂配置。安装完成后，企业管理员可通过账号密码登录系统，仅此使用时可选择基础功能模块进行初始化设置，系统界面简洁直观，即使非技术人员也能快速上手。
核心功能模块解析
i人事电脑版覆盖人力资源管理的六大核心场景：招聘管理支持多渠道职位发布与简历查重；员工管理实现电子档案生成与无接触入职；考勤管理兼容多种打卡方式并自动生成异常报告；薪酬计算内置多套方案模板并支持一键报税；绩效管理可自定义考核指标并联动薪资数据；培训发展模块提供课程推送与效果分析功能。各模块数据实时互通，避免信息孤岛。跨平台协同优势
系统深度整合钉钉、企业微信等办公平台，考勤数据可自动同步至HR端。移动端与电脑版数据实时互通，支持异地办公场景下的协同管理。特别设计的英语版本界面，满足跨国企业多语言管理需求。通过权限分级功能，总部可统一管控各分支机构数据，同时允许门店自主处理基础人事事务。
- 多终端数据同步：电脑端操作实时更新至手机APP
- 弹性权限管理：支持按部门/职级分配系统权限
- 预警机制：合同到期、证件过期等自动提醒
数据可视化应用
系统提供20+预制分析报表模板，涵盖人力成本、出勤率、离职率等关键指标。用户可自定义生成门店对比报表、月度趋势分析等可视化图表，所有报表支持一键导出为Excel或PDF格式。通过数据驾驶舱功能，管理层可实时查看组织健康度评分等综合指标。 作为SaaS模式的人力资源管理系统，i人事持续提供功能更新与技术服务支持。企业无需额外部署服务器，注册即用。系统采用银行级数据加密技术，确保员工隐私信息。对于连锁企业、制造业等特定，还提供包含特色功能的专属解决方案，帮助企业实现人力资源管理的数字化转型。
FAQ:
i人事电脑版对电脑配置有什么要求？
i人事电脑版支持Windows 7及以上操作系统，建议配置4GB内和2GHz以上处理器。系统采用B/S架构，主流浏览器如Chrome、Edge等均可流畅运行，无需特别安装插件。对于大型企业用户，建议10M以上网络带宽以确保多终端数据同步效率。如何将原有员工数据导入新系统？
系统提供标准Excel导入模板，支持批量导入组织架构、员工档案等基础数据。对于使用其他HR系统的企业，可通过API接口或技术人员协助完成历史数据迁移。导入过程中系统会自动检测格式错误，并生成修正建议报告。
考勤数据如何与薪资模块联动？
系统内置关联规则，考勤模块计算的出勤天数、加班时长等数据会自动同步至薪资计算页面。HR在核算工资时可直接调用已验证的考勤结果，系统会标记异常数据供二次确认。这种联动机制能减少90%以上的手工核对工作。
分公司能否使用独立的考勤规则？
支持多套考勤方案并行管理，各分公司/门店可配置不同的排班规则、假期制度等参数。总部HR可设置统一的合规性校验规则，在保持灵活性的同时规避用工风险。系统多支持500个独立考勤方案的同时运行。
电子合同是否具有法律效力？
系统集成的电子签功能符合《电子签名法》要求，采用实名认证+时间戳+数字证书三重保障。所有签约过程自动证，可生成完整的证据链文件。用户可选择对接e签宝、法大大等第三方认证平台，进一步增强法律效力。
