企业在聘用人才方面很是重视，因为这严重影响着企业的发展和进步，然而要想了解员工的能力，要想安排员工到适合的岗位，那么就需要进行考核。时下很多企业选择考核系统软件来考核员工，那么企业员工绩效考核管理系统有什么功能?对于这方面问题，就让小编来为大家详细介绍一下吧。
当我们提到企业员工绩效考核管理系统，也许有些朋友不知道这个系统是做什么的，其有哪些功能。简单来说，这一系统具有很多实用功能，是现代企业不可缺少的管理工具。借助这一系统，企业可以不断提升自身实力，可以大大提升员工工作效率，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。该系统的主要功能如下：
1、桌面功能
在这里操作者可以把一些常用功能，如个人月度考核表录入、个人月度考核表查询等模块放在这里，便于操作。
2、目标功能
在目标菜单项里面，每个操作者的使用权限不同，因此菜单功能内容也不同。比如操作者可以查看单位或者个人的不同阶段的目标。举几个例子说，像单位年度目标、个人年度目标等。
3、月评功能
在这里可以进行录入个人月度考核表、管理、查询、审核，职能部门对员工加扣分查询等。
4、年考功能
这个功能是用来录入个人年度业务目标的，能够管理和查询目标，还能查询个人年度考核成绩。
企业员工绩效考核管理系统有什么功能?对于这个问题，上面的文章已经给出了答案。企业要想发展，要想站稳激烈的竞争市场，那么就需要不断提升员工的能力，不断提升员工的效率，因此绩效考核系统就成为企业的助力。当然，对于企业来说，并非适合所有管理系统，要找到适合自己的系统为宜。
