6月25日，一体化HR SaaS，薪酬绩效专家——i人事完成新一轮融资，本轮由同创伟业、柏彦基金等联合投资。迄今为止，i人事累计已获投资超亿元。

人力资源管理涉及到企业管理的方方面面，包括招聘、组织人事、考勤排班、薪资绩效等，需要多个HR管理模块的数据与信息。所以说，企业人力资源管理，必须要建立在大数据分析基础上，才能更好地开展业务，通过数据驱动，实现管理决策

劳动密集型企业，如连锁、制造等行业，由于员工数多、员工类型多样、工作地点分散、工作时间不统一等，导致人力资源管理问题频发，尤其“考勤排班”成管理中的一大难点。实际操作过的HR都知道，考勤排班的难，不仅表现在制定排班计划的过程中，而是“考勤排班”具有牵一发而动全身的魔力

连锁、制造等劳动密集型企业有着较其他行业更为复杂的薪资管理场景，数字化工具如薪资管理系统的助力对企业来说极为必要。接下来，笔者就以一家业务覆盖亚太区的连锁零售集团为例

随着数字化全面转型的到来，企业数字化管理已成为现代企业管理的必要趋势。作为专业化HR数字化产品及服务提供商，i人事凭借多年人力资源领域和软件开发领域的经验，致力于为客户提供全面的数字化解决方案，是一家值得信赖的企业数字化管理全天候合作伙伴。

记者从11月26日静安区召开的“配置全球人才，助力上海奇迹”人力资源服务产业领袖对话会上获悉：静安区自今年7月发布“全球服务商——人力资源服务专项计划”以来，全区人力资源服务产业集聚效应更加明显。

力德国际Talent Spot旗下人力资源管理软件品牌“i人事”，受邀出席在上海举办的“2017中国SaaS产业大会”，并斩获大奖“2016-2017年度最具竞争力人力资源SaaS服务商”，这是“i人事”继6月荣膺“优秀SaaS云人力资源管理技术服务商”奖项之后的又一大奖，获得业界瞩目。

在11月16日举行的 “2022智享会薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上，i人事凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2022智享会薪酬与福利供应商价值大奖”【2022智享会薪酬管理与核算系统甄选供应商】，凸显了我司在人力资源薪酬福利领域的优势地位！