本文主要探讨了HR系统市场，包括HR系统的品牌和市场上的主要供应商。文章从四个方面进行了详细阐述，分别是HR系统的分类、国际知名品牌、国内知名品牌以及新兴品牌。之后对全文内容进行了总结归纳。
1、HR系统的分类
HR系统按照功能和应用领域可以分为人力资源管理系统(HRMS)、人力资源信息系统(HRIS)、人力资源规划系统(HRPS)、人力资源开发系统(HRDS)等几大类。每个类别都有各自的特点和优势。
HRMS是常见的一类，既包括基础的员工档案管理、薪资福利管理，也包括招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的方方面面。
HRIS主要用于人力资源信息收集、处理和分析，可以提供更准确的数据支持。HRPS主要关注人力资源战略规划方面的问题，提供战略性决策支持。HRDS则是用于培训和人才发展管理。
2、国际知名品牌
在国际市场上，有一些知名品牌提供HR系统解决方案。其中，SAP SuccessFactors是全球少有的人力资源管理软件供应商，提供全面的HR功能和云端解决方案。
另外，Oracle HCM Cloud是甲骨文公司提供的一款面向全球企业的人力资源管理云服务系统，具备强大的功能和灵活的配置。
Workday是一家专注于云服务的公司，提供一套集成的HR系统，既包含员工管理和薪资福利管理，也包括招聘、绩效考核和培训管理等功能。
3、国内知名品牌
国内的HR系统市场同样有一些知名品牌，如金蝶HR、用友HR等。金蝶HR是金蝶软件推出的一套全面的人力资源管理解决方案，包括组织架构管理、招聘、绩效考核等功能。
用友HR是用友软件旗下的HR系统产品，具有强大的集成能力和灵活的定制性，可以满足不同企业的需求。
另外，如麦钧天下HR、宇视HR等也是国内知名的HR系统供应商，他们提供的产品在市场上得到了广泛应用。
4、新兴品牌
随着技术的不断发展，一些新兴的HR系统品牌逐渐崭露头角。例如，钉钉HR是钉钉公司推出的一款HR系统产品，具有智能的招聘、考勤和薪资管理功能。
另外，盈招科技、瀛通科技等也是新兴的HR系统供应商，它们在产品功能和用户体验方面不断创新，受到了一些企业的青睐。
本文通过对HR系统的品牌和市场上的主要供应商进行了介绍。从HR系统的分类、国际知名品牌、国内知名品牌以及新兴品牌四个方面进行了详细阐述。未来，随着数字化、智能化的趋势，HR系统的市场将会更加多元化和竞争激烈。
