就目前来看，国内可以选择的人力资源管理系统软件可谓是非常多，不同的机构对于其评判的标准不一样，所以在排名上就会有所差别，而官方目前还没有一个标准来评判人力资源管理系统软件排名，那么从实际情况来看，企业需要怎么去选择人力资源管理系统软件才比较好呢？
企业想要找到适配于自身发展的人力资源管理软件，就需要从多个维度进行分析和考量。只有对企业的人力管理进行方方面面的分析，规划和调整，才可以第一时间提升企业人力资源管理水平，使得人力资源能够发挥出其最佳的效用。从大家的反馈来看，现在市面上值得我们信赖的品牌其实不多，其中像i人事就是大家比较认可的品牌，经过多年的发展，i人事为众多的企业客户带去了先进的人力资源管理系统，不管是企业的管理层还是员工，对于i人事的人力资源系统非常满意，其个性化的配置能够让企业以实际需求为导向进行不断的优化，从而做到最佳的适配性。
从实际情况来说，企业想要有一个比较好的人力资源管理系统，其必须要具备以下几个特点。第一是人力资源管理系统的内部功能要有联动性，每一个员工的人事档案在变动的时候，其他的信息也需要跟着变动，比如说薪酬管理系统等。第二是集团化的管理模式，要按照互联网的结构来进行制定。第三是根据企业灵活变动的需求来个性化定制。第四是电子化的办公流程来改善以往白纸黑字的办公流程。第五是企业的管理权限要有分布式的操作。每一个要点都是结合企业的实际需求来制定，这样才可以真正意义上做到企业想要的人力资源系统。
总的来看，现在市面上的人力资源系统还是比较不错的，各方面都可以满足大家的使用需求，但是想要性价比高，售后服务好的平台，i人事一定是值得我们信赖的选择。
