近期，成功打造先进智能一体化HR系统i人事的上海利唐信息科技推出以数智驱动，专为大中型企业设计的昇鹏人效云。昇鹏人效云以HR为中心，结合整个组织的系统性工程，与业务深度融合，旨在助力企业实现真正的降本增效。昇鹏人效云的发布，无疑为大中型企业在数字化转型的道路上提供了一个新的方向。
昇鹏人效云是什么？
在数字化浪潮中，大中型企业面临核心业务增长乏力、组织架构僵化和人才流失等多重挑战，对其长期发展构成严重威胁。
这些问题主要由两个原因引起，首先，是绩效管理的挑战。企业缺乏管理标准和工具，导致难以实现有效的绩效管理，而业务绩效是企业生产经营的核心动力。
其次则是内部协同流程的不规范性。随着企业规模和分子公司的增加，若流程不规范且无效，管理质量会下降。
昇鹏人效云是一个综合平台，旨在解决上述问题。它不仅是一个传统的人力资源数字化工具，更是一个集成了完整人事管理功能并具备强大扩展性的解决方案。
相较于传统的HR系统，昇鹏人效云更具动态性和交互性。它能够从管理者运营视角深入挖掘和分析问题，助力企业实现人效管理与员工体验的双赢。
混合云专利，数据更安全
昇鹏人效云为企业提供可靠的数据私有化部署方案，包括混合云和私有云。它不仅加强了企业内部管理，还注重了企业与外部环境的互动和生态构建。
通过采用先进的混合存储架构和数据私有部署技术，昇鹏人效云能够有效保护企业数据，并确保完全合规性。这种私有化部署方案为企业提供了可信赖的数据保护机制，同时支持企业与外部合作伙伴进行灵活、安全的合作与交流。
借助昇鹏人效云的数据私有部署，企业可以放心地管理和控制自己的数据，确保其安全性和保密性。这样的解决方案有助于满足各行各业对数据隐私和合规性的要求，为企业提供稳定可靠的数据基础，促进协作与发展。
交互式AI查询和数据分析
从人力资源出发，是一款综合功能模块和强大整合能力相结合的解决方案。内置的AI和BI能力，利用多维度数据驱动企业决策，帮助企业精确控制劳动力成本、提高劳动力效率，并增强员工满意度。
其中，昇鹏人效云的智慧绩效模块充分利用AI技术，注重数据驱动决策。它自动化绩效管理流程，包括目标设定与评估，并实时更新结果。同时，它也允许员工和管理者根据个人因素和外部环境调整目标，关注员工的长期发展。此外，昇鹏人效云还能自动识别学习和培训需求，为员工提供相关支持。
此外，昇鹏人效云还内置了多个通过AI开发的数字化助手，如人事、法务和产品。未来还将不断扩展数字助理的功能，辅助管理者处理日常工作。
陪跑专属服务，加速企业成长
昇鹏人效云结合产品与咨询服务，为企业提供了一套完整的人效提升体系。该体系包括建设、改进和结果三个环节，确保企业上线昇鹏人效云时能够统一评价准则，并明确效能提升节点。在实施过程中，昇鹏人效云利用自动化能力确保企业业务流程高效运行，并及时发现潜在瓶颈和问题。同时，建立效能监控体系帮助企业持续监测和评估人效提升活动成果，确保人效不断提高。此外，昇鹏人效云还提供快速的服务响应和专属客户服务，协助企业更好地管理和发展人才，推动组织持续向前发展。
灵活可定制，易用性高
如今，人才管理已不再局限于招聘和培训，而是涵盖员工的全生命周期，昇鹏人效云能够满足企业全方位的人才管理需求，利用aPaaS与超过500个API接口，实现与主流应用和解决方案的无缝对接，助力企业构建完善的数字化基础设施。无论是人才盘点、绩效评估还是跨部门协同工作，都能高效支持企业的HR管理流程，并与组织战略目标紧密结合。除了内置的人才库之外，企业也能够通过昇鹏人效云实时监控关键指标，确保员工稳定和高效。
结合现代技术和行业洞察，昇鹏人效云提供全面、灵活且高度可定制的人力资源解决方案。这使得昇鹏人效云成为一个易于使用的工具，非技术背景的业务人员也能轻松掌握并有效利用其功能实现业务目标。
昇鹏人效云未来规划？
“降本增效”已不再仅仅是数字化突破，而是涉及业务与组织的全面变革。大中型企业需要整合策略、技术和文化，构建广泛的数字生态以实现这一目标。昇鹏人效云通过自动化、智能数据分析和实时反馈，不仅帮助企业降低成本、提高效率，还强调精益运营和优质用户体验。
数字化转型的浪潮将持续发展，而昇鹏人效云将持续助力企业在这场战略级竞赛中取得领先地位，为企业创造更大的价值和竞争优势。
