制造行业等劳动密集型企业，人员管理尤为复杂，全员考勤管理就是主要管理难点之一。企业借助数字化工具，可以有效将考勤管理线上化、标准化，联动HR管理全模块，方可提升企业整体数字化HR管理水平。
客户背景
上海竹本容器包装有限公司（以下简称竹本容器）为日本竹本容器株式公司在中国设立的全资子公司，拥有500+名员工，主要从事化妆品用塑料容器的生产，为众多知名化妆品品牌提供化妆品容器包装。竹本容器国内总部设立在上海，并在上海、昆山设有工厂，广州设有样品展示厅。
客户痛点
1、员工使用纸质考勤，人工统计易出错；
2、业务部门进行考勤数据核对周期长，流程不规范，影响薪资统计。
解决方案
竹本容器从规范考勤管理为出发点，实行线上考勤，进而提升整体管理规范性，i人事为竹本容器提供的解决方案如下：
● 组织人事管理
1个账号管控多地分支，员工数据信息线上存储，可追溯；各地员工在线入职，员工关系在线审批，生日、周年慰问自动推送，提升HR工作效率，减少工作量，保障用工管理合规性，避免劳动争议。
● 在线考勤排班
考勤管理线上化，员工手机打卡、提交休假申请；HR线上审批、手机排班；内置3000套任意组合的多场景考勤管控方案，使考勤排班管理更规范、更便捷；
● 智能算薪
考勤、组织人事等核心算薪数据自动接入，支持多薪资多方案，算薪全程智能查错，算薪准确率100%，全国各地社保公积金个税一个平台管理；各地区独立算薪，薪资核算后生成台账汇总，便于进行人力成本数据分析等各类成本分析。
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