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【茉沏茶饮】新式连锁茶饮品牌开启全场景数字化建设

发布时间 : 2022-08-02 12:13:41 浏览量 : 2023

客户背景


茉沏隶属于苏州晨祺餐饮管理有限公司,是一家专业的餐饮企业。公司于2015年开始进入茶饮行业,将“受顾客喜爱的时尚健康茶饮品牌”作为发展使命,公司拥有一批高质量的茶饮团队。

 

茉沏作为一家全国连锁型企业,目前拥有员工800+人。


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客户痛点


1.门店众多、所属区域分散;
2.企业用工形式多样,如:全职、兼职、小时工等,因此,企业的排班频繁变动,需灵活应对;
3.总部无法对一线门店进行实时监管、了解一线门店的实际运营情况;
4.线下算薪错误率高,员工成本分摊难度大


解决方案


i人事为一体化HR SaaS管理系统,薪酬绩效专家,可提供针对连锁行业痛点的一站式数字化管理解决方案,深入连锁行业HR管理场景,全面推动连锁行业人力资源规范管理,总部统筹赋能门店,提升管理效率。

 

i人事拥有覆盖企业、运营、HR 、一线管理者与一线基层工作者的多端管理与自助中心,让协同管理更轻松。


● 高效管理“入转调离”,降低用工风险


在线员工入离职审查与黑名单管理,为用工合规提供保障;员工通过手机端在线入职,自动对应组织架构,店长线上操作员工入离职,简单便捷;


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● 门店考勤排班灵活便捷管理


移动端划线排班、团队考勤,实现了将排班权限下放至门店店长或区域主管,灵活设置出勤人次、出勤时段、出勤时长、有效应对顶班、替班、跨店借调等场景,即时生成考勤报表,店长手机端查阅,数据实时回传总部,实现总部与门店信息高效协同。


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● 多模式薪税差异化管理


通过薪资多方案,门店奖金发放多规则,灵活适应门店算薪需要,在i人事中直接引用各模块数据,方便快捷,提高工作效率;全国社保公积金调整一个平台完成,直通国税,一键报税。


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价值


通过一体化系统上线,解决了总部HR对地域分散限制,员工档案管理、合同签订与考勤假期等管理混乱与滞后的局面。解决公司内部开启从0到1的HR管理全场景的信息化建设;

 

助力收据收集难易出错且周期长的问题,通过系统提升HR工作效率与赋能业务。


i人事

一体化HR管理系统

薪酬绩效专家


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