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【东安超商】数字化,让组织管控变顺,让员工管理变轻

发布时间 : 2022-08-02 12:17:59 浏览量 : 2150

客户背景


唐山市东安超商有限责任公司(以下简称东安超商),是一家以零售业为核心,商业地产、商业金融、物流配送为支撑的大型商业企业集团,现拥有唐秦地区7个综合百货店及购物中心、8个商贸综合体、近百家社区超市及农家店,拥有一个物流配送中心及一个商业地产公司,业务遍布全国。  


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由于公司规模较大、员工数量多、业务类型多样、组织结构复杂,对总部的整体管控造成一定影响,阻碍标准化HR管理体系的搭建。


客户痛点


1.层级架构复杂,信息同步困难,内部管理流程流转缓慢、效率低;
2.员工数量多,难以针对每位员工进行“全生命周期”管理;
3.员工各地分散、岗位类型多样、用工时间不一,算薪复杂 ;


解决方案


大型企业的HR管理尤为复杂,而数字化工具的助力,则可以将繁杂的管理线上化、流程化、体系化,提供透明的管理数据。i人事通过一体化全模块系统加持,为东安超商提供了具有针对性的、连锁行业专属解决方案,一举击破HR管理难题,实现降本增效的目标。


● 员工在线签署电子合同,并完成入职,员工填写的信息自动对应组织架构,自动生成汇报关系,员工定位打卡考勤、在线提出各类申请,上级在线审批,HR自动汇总,流程管理更标准、更高效;


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● 分子账号设置,总部HR与各分支信息互通,人员信息、汇报关系、组织部门三者信息同步变更,并一一对应,联动薪资、绩效,数据平台内流转,实现了企业数据信息高效协同,确保准确性;


● 联动i人事一体化HR管理,员工信息在线存储,贯穿“选用育留”,数据全程可保留、可追溯,自动生成成长轨迹,为员工每一阶段的发展管理提供数据依据;


● 考勤、排班、绩效等数据自动接入算薪,百余种可任意选择的薪资方案模板,全程自动查错,全国社保个税同步变更调整,直通国税系统,一键报税,一个平台走完“薪资+社保+个税”,工资条自动发放,HR算薪效率更快,员工满意度更高。


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