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灵活编制管理,实时精准管控:利唐i人事全新功能上线

发布时间 : 2024-07-08 10:36:17 浏览量 : 78

在人力资源规划的实施过程中,编制管理是帮助企业根据经营发展需求,优化人力资源配置、控制人力成本、支持业务发展的重要工具。优秀的编制管理不仅能为业务发展及时提供合适的人才,还能减少人力成本带来的长期风险,从而持续提升组织效率。然而,实际工作中,人力资源团队在编制管理上常面临以下难题:


1.管理颗粒度不同:不同业务部门对编制管理的精细度要求各异,需要灵活的编制管理方案来适应不同需求。


2.实践管控效果差:大多数超编行为只能事后管理,例如:人员办理入职时才发现超编,只能临时补救,无法在招聘需求提出时进行预警和提醒。


3.编制调整不及时:组织架构调整时,日常入转调离等人事业务需要同步更新编制,靠线下手工管理极易出错。


针对上述问题,利唐i人事全新上线编制管理模块,帮助企业灵活进行多周期、多类别、多维度的编制管理,与入转调离等人事流程无缝衔接,实时管控和提醒编制动态,全局分析编制占用情况。


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01、灵活多变的编制方案

周期性的过程管理机制


根据不同分支机构、部门的业务变动及用工需求,制定个性化编制方案。

灵活制定编制方案的时间周期,如年度、季度、月度。

支持更多编制管控细分维度,如职务、职级、用工形式等。


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02、联动人事业务流程

实时自动统计编制全景


将编制管控融入招聘、入职、调动、离职等流程,实现无缝衔接。

编制调整线上化操作,流程更规范,管控更有力。


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03、自主制定不同组织的

编制管控强度


不同组织可根据业务需求,设置各自的强/弱编制管控方式。

强管控模式下,超编时招聘、调岗、晋升流程无法继续;弱管控模式则会进行提醒。


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04、编制数据全留痕

报表多样化呈现


实时查看部门编制使用情况(如占编、满编、缺编、超编等),助力企业进行人力数据决策分析,合理配置岗位和职责。


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利唐i人事致力于进一步优化编制管理功能,使控编更加灵活、管控更加精准、用户体验进一步升级,帮助HR更好地落地复杂的编制管理场景。在提升HR效率的同时,平衡业务发展与人力成本控制的需求,从而进一步提升组织效能。


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