i人事2017-07-18版本更新，预计发布内容如下：
一、企业HR之PC端
（1）可以在考勤打卡方案中设置多个打卡地点了；
（2）考勤打卡方案可以精确到员工进行设置了；
（3）优化考勤排班多样化，方便HR更快地对员工进行排班；
（4）优化了考勤数据的超级权限，方便部门领导查看下属员工的考勤记录；（原来只能设置看全公司的考勤数据）
（5）考勤数据导入的模板中增加证件号一列，用于员工重名时的区分，没有重名的员工依然可以不输入证件号；
（6）考勤数据导入的模板增加数据兼容性，既能支持年月日时分秒格式，也能支持时分秒格式；
（7）为了避免考勤班次设定中对晚上班时间和早下班时间的误解，增加有效打卡时间概念；
（8）员工花名册中增加可以导入该员工的奖励单与处罚单记录的功能；
（9）员工花名册中增加保存用户自定义排序的状态的习惯，方面用户再次打开系统时能够保持原有排序；
（10）编辑员工的部门信息时，部门选择中可以看到该部门的负责人是谁，方便HR进行选择；
（11）续签合同时，新合同的起始日期默认为旧合同的结束日期后一天。注意不包括补录历史合同；
（12）待筛选简历放入回收站时添加备注，用于记录删除的原因；
（13）培训记录增加日期排序，方便HR尽快查找某一时间段内哪些员工都参加了哪些培训；
（14）薪资设置中，要求关联项目缺勤天数和缺勤扣款同时被选中或不选；
（15）员工生日名单增加工作地点字段，可以根据地点筛选出某一地区的生日员工，统一安排公司生日会；
二、员工APP端
（1）当发生员工请假，领导审批时提醒领导需要同步调整该员工的排班，以免耽误工作；
（2）事假申请单中，员工和领导可以看到该申请单员工当年和当月已经请事假的天数，为申请和审批人提供参考；
（3）员工补录加班单时，明确提示员工只能补录1个月内的单据；
（4）员工发起请假或加班等申请时，我们会根据选择的时间自动计算时长，优化员工体验，当然员工依然可以修改；
（5）目前出差申请单，截止日期需在申请日期后30天内，需放宽条件；
（6）员工发起报销单申请时，可以增加关联已审批的加班单；
（7）员工发起申请时忘记或无法添加附件，审核人现在也可以添加附件了；
（8）项目管理中增加控制，已经有数据的项目不会被删除了；
（9）小红花赠送不再需要HR归档啦；
（10）Android更新进度界面优化；
三、员工自助服务ESS之PC端
（1）行政申请页面添加状态筛选，方便用户查找单据；
（2）统一员工自助服务ESS与员工APP的菜单，更加贴合现有用户的使用习惯；用户发起申请更加方便啦。
