考勤
【国际多时区打卡】
场景：企业有多时区办公需求，如总部在中国，在其他国家有工厂或办公室。
【月报锁定后的数据变更】
场景：
1.hr将考勤月报锁定后，一些影响月报变更的数据不允许再提交和修改。
2.月报锁定的时候可以将影响月报数据变更的审批单全部作废
3.hr可以通过配置，在月报锁定前自动发送消息通知给员工，让员工及时提交单据。
【排班分组适用范围】
场景：
1.目前排班分组内已有的默认适用范围不满足客户的诉求，如客户不同的合同公司的员工适用不同的班次或打卡方式，那么就需要按照合同公司来作为排班分组适用员工的圈定标准；
2.目前排班分组内范围内已有的或关系不满足客户的诉求，如客户希望车间1部的职位为钳工的员工适用一套班次或打卡方式；车间1部的职位为质量工的员工适用另一套班次或打卡方式；
3.目前的一个员工适用多个排班分组的优先级不满足客户的诉求，如有的客户认为部门的优先级大于员工类型的优先级；
OA：
【草稿功能迭代】
场景：
1.填写oa单据中途有事打断，下次可以基于之前的草稿继续填写。
2.OA模版可以给子管理员查看权限，防止模版被改动。
3.模版的适用范围支持未来子部门，不用每次都手动添加部门了。
其他：
【工牌打印对接打印模板】
场景：
1：面向人事专员：直接在花名册模块使用打印模板，无需进入打印模板页面操作。简化了HRPB系统权限管理的操作，方便HR快速使用打印模板。
2：面向人事专员打印文件的场景，支持直接连打印机完成打印，无需下载文件后线下手动打印。提升了HR工作效率。
【i人事】始终秉持“让中国HR都用上智慧HR”的价值观，持续不断完善与升级产品功能，助力合作伙伴提升企业HR数字化转型与效能提升。
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